Jakich kompetencji współcześnie brakuje absolwentom studiów wyższych zgodnie z badaniem NCBiR?

Współczesny rynek pracy stawia przed absolwentami studiów wyższych wiele wyzwań. Wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmieniającymi się potrzebami biznesu, pojawia się coraz większe zapotrzebowanie na specjalistów posiadających konkretne kompetencje. Badanie przeprowadzone przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBiR) pozwala nam spojrzeć na ten problem z perspektywy pracodawców i dowiedzieć się, jakie umiejętności są najbardziej poszukiwane na rynku pracy.

Wprowadzenie

W dzisiejszych czasach, zdobycie dyplomu uznanej uczelni wyższej nie gwarantuje już automatycznego znalezienia pracy. Absolwenci muszą posiadać konkretne kompetencje, które są wartościowe dla pracodawców. Badanie NCBiR przeprowadzone wśród przedsiębiorców pozwala nam zidentyfikować te kluczowe umiejętności, których brakuje absolwentom studiów wyższych.

Badanie NCBiR

Badanie przeprowadzone przez NCBiR miało na celu zidentyfikowanie kompetencji, które są najbardziej poszukiwane przez pracodawców. W badaniu wzięło udział kilkaset firm z różnych sektorów gospodarki. Pracodawcy zostali zapytani o to, jakie umiejętności są najważniejsze dla nich przy zatrudnianiu absolwentów studiów wyższych.

Kompetencje techniczne

Jednym z głównych wniosków badania NCBiR jest to, że pracodawcy najbardziej poszukują absolwentów posiadających konkretne kompetencje techniczne. W dzisiejszych czasach, wraz z rozwojem technologii, wiele branż wymaga specjalistów z wiedzą i umiejętnościami w zakresie nowoczesnych narzędzi i technologii. Pracodawcy oczekują, że absolwenci będą potrafili efektywnie korzystać z oprogramowania i narzędzi specyficznych dla danej branży.

Przykładem takiej kompetencji może być umiejętność programowania w języku Python. Python jest jednym z najpopularniejszych języków programowania w dzisiejszych czasach i jest szeroko stosowany w różnych dziedzinach, takich jak analiza danych, sztuczna inteligencja czy programowanie webowe. Absolwenci posiadający umiejętność programowania w Pythonie mają większe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy.

Kompetencje miękkie

Obok kompetencji technicznych, pracodawcy coraz bardziej doceniają również kompetencje miękkie u absolwentów studiów wyższych. Kompetencje miękkie to umiejętności interpersonalne, które pozwalają na efektywną komunikację i współpracę z innymi ludźmi. Pracodawcy oczekują, że absolwenci będą potrafili pracować w zespole, rozwiązywać problemy, prezentować swoje pomysły i efektywnie zarządzać czasem.

Przykładem kompetencji miękkiej może być umiejętność pracy w zespole. W dzisiejszych czasach wiele projektów wymaga współpracy wielu osób o różnych specjalizacjach. Absolwenci, którzy potrafią efektywnie pracować w zespole, są bardziej wartościowi dla pracodawców.

Wyzwania dla absolwentów studiów wyższych

Badanie NCBiR pokazuje, że absolwenci studiów wyższych muszą stawić czoła wielu wyzwaniom na rynku pracy. Wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmieniającymi się potrzebami biznesu, absolwenci muszą być gotowi do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności. Wiedza zdobyta na studiach często nie jest wystarczająca, dlatego absolwenci muszą być otwarci na naukę i rozwój.

Wyzwaniem dla absolwentów jest również dostosowanie się do zmieniających się trendów na rynku pracy. W dzisiejszych czasach wiele branż przechodzi transformację, a niektóre zawody mogą całkowicie zaniknąć. Absolwenci muszą być elastyczni i gotowi na zmiany, aby dostosować się do nowych wymagań rynku pracy.

Podsumowanie

Badanie NCBiR pozwala nam spojrzeć na problem braku kompetencji u absolwentów studiów wyższych z perspektywy pracodawców. Współczesny rynek pracy stawia przed absolwentami wiele wyzwań, ale jednocześnie otwiera wiele możliwości. Absolwenci, którzy posiadają konkretne kompetencje techniczne i miękkie, mają większe szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy. Jednak aby sprostać wymaganiom rynku pracy, absolwenci muszą być gotowi do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i dostosowywania się do zmieniających się trendów. Warto pamiętać, że zdobywan

Według badania NCBiR, absolwentom studiów wyższych współcześnie brakuje kompetencji takich jak umiejętność pracy w zespole, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność komunikacji interpersonalnej oraz umiejętność adaptacji do zmian.

Link do strony Ortho-Med: https://ortho-med.pl/